- Datos Personales: Nombre y dos apellidos, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad (si no es española), estado civil, dirección personal completa, teléfonos de contacto (fijo y móvil), fax (si lo tienes) y correo electrónico.
- Formación Académica: Estudios reglados realizados, títulos obtenidos y especialidad relativos al perfil solicitado por la empresa, indicando el centro, localidad y fechas correspondientes. Se deben reseñar solamente los títulos de más alto nivel, y no se debe hacer referencia a los estudios secundarios. Tampoco se debe hacer referencia a las calificaciones obtenidas en la etapa formativa. Si has realizado un proyecto fin de carrera o una tesina, índica el título del mismo.
- Formación Complementaria: Estudios no reglados, cursos y seminarios realizados, indicando las horas lectivas, el centro, localidad y fechas correspondientes. Se deben indicar solamente aquellos que sean relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras, o aquellos en los que hayas adquirido cualidades valiosas para el empleo.
- Experiencia Profesional: Relación de las diferentes experiencias profesionales realizadas. Es imprescindible dar aquí el máximo de detalles posible: nombre y actividad de la empresa, fechas, funciones, logros, realizaciones y éxitos. Esto permitirá, a la persona que lea tu currículum vitae, evaluar rápidamente tus competencias. En caso de no poseer experiencia profesional, incluye las prácticas que hayas realizado durante tus estudios y las actividades de voluntariado que hayas podido desarrollar, ofreciendo, el mayor número de datos posibles.
- Idiomas: Conocimientos de idiomas, precisando el nivel oral y escrito (bilingüe, avanzado, medio, básico). Si obtuviste algún título reconocido (First Certificate, TOEFL, TOEIC, Delf, etc.) o realizaste alguna estancia o curso en el extranjero, indícalo, especificando el centro, localidad y fechas correspondientes.
- Informática: Conocimientos de informática, especificando el grado de dominio (nivel usuario o avanzado) de programas, aplicaciones, y lenguajes: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, correo electrónico, lenguajes de programación, y programas específicos. Si realizaste algún tipo de formación y alcanzaste algún título, indícalo, junto con las horas lectivas, el centro, localidad y fechas correspondientes.
- Otros datos de Interés: Datos no incluidos en los apartados anteriores, pero únicamente aquellos que aporten información relevante a tu perfil y puedan potenciar el valor de tu currículum: actividades complementarias, aficiones e intereses, logros deportivos, literarios o artísticos, premios obtenidos, carnet de conducir, vehículo propio, disponilidad para viajar, etc.
Ver También: Página Web de la Junta de Andalucía
El libro Búsqueda de trabajo para dummies recoge una recopilación de aquellas acciones o pensamientos que nos perjudican durante nuestra búsqueda.
- Sobrepasar la extensión recomendada de una o dos páginas.
- No fechar el currículum vitae.
- No adjuntar la carta de presentación.
- Utilizar un tamaño de fuente demasiado grande o demasiado pequeño. El tamaño de fuente no debe ser nunca menor de 10 puntos.
- Recargar la presentación con negritas, subrayados, cursivas y diferentes colores.
- Utilizar un lenguaje altisonante e inadecuado. Así como usar, inadecuadamente, términos técnicos.
- Utilizar giros idiomáticos o una deficiente redacción ortográfica y sintáctica.
- Redactar de manera fantasiosa y pretenciosa.
- Estructurar tu currículum de manera descompensada. Evitar incluir información irrelevante, superflua u obsoleta. O en su defecto, Proporcionar datos imprecisos o inexactos puede ser tanto o más grave que omitir información crítica y clave.
- Describir funciones, tareas, y responsabilidades pero no logros, realizaciones y éxitos.
- No determinar objetivos ocupacionales, el puesto deseado, ni el resumen de antecedentes laborales.
- Adjuntar certificados académicos o profesionales, apéndices y anexos que no procedan.
- Utilizar papel de mala calidad, de colores llamativos o formato no estándar. O descuidar la calidad de la impresión.
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Jobeeper, una app que te ayuda en tu Búsqueda de Empleo
Para hacer que la búsqueda de empleo sea una tarea más sencilla nace Jobeeper, una aplicación gratuita cuya finalidad es ayudar a la gente en su proceso de búsqueda de empleo.
Jobeeper es una aplicación que rastrea los diferentes portales de empleo y envía al móvil de los usuarios las ofertas que más se adaptan a su perfil profesional. Con ofertas disponibles en 38 países, la aplicación pretende simplificar y hacer más amena y llevadera la búsqueda de empleo.
La app está disponible para dispositivos móviles Android y iOS.
Aquí tienes un buscador de Convenios colectivos para que puedas acceder al que necesites según cuál centro de trabajo y provincia.
Web del Ministerio de Trabajo CON una completa guía actualizada anualmente, donde se puede consultar la regulación de cada una de las modalidades de contratación laboral vigentes.
Se entiende por “parados de larga duración” las personas que estén inscritas como desempleados al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la oferta de empleo.
ENLACES DE INTERÉS
El Finiquito
Simulador para el cálculo de prestaciones de desempleo