Foro de Empleo y Talento en Ciberseguridad a través de internet

El III Foro de Empleo y Talento en Ciberseguridad buscará poner en contacto a jóvenes talentos del sector con empresas que demandan este tipo de perfil profesional, además de dar a conocer las opciones profesionales y académicas.

La iniciativa se enmarca dentro de CyberCamp 2017, el gran evento de ciberseguridad española que se celebrará del 30 de noviembre al 3 de diciembre, organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), perteneciente al Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital.

Aunque no puedas asistir al evento de forma presencial, tendrás la oportunidad de participar en el Foro de Empleo y Talento en Ciberseguridad a través de internet desde el 27 de noviembre hasta el 11 de diciembre en esta web.

Profesionales del sector, demandantes de empleo, reclutadores, instituciones académicas, estudiantes interesados en mejorar su formación o personas que se sientan atraídas por la ciberseguridad, podrán participar en este espacio.

Desde INCIBE se recuerda que la ciberseguridad es un auténtico yacimiento de empleo ya que en los próximos años serán necesarios entre uno y 1,5 millones de especialistas en ciberseguridad en todo el mundo.

Las organizaciones demandan perfiles profesionales que respondan a los nuevos retos de seguridad informática pero existe una gran carencia de profesionales, algo que se pretende reducir a través de esta actividad.

Consejos LinkedIn

En los talleres sobre búsqueda de empleo y redes sociales os comentaba que hoy en día es fundamental estar en LinkedIn si se está en búsqueda activa de empleo, y si se está trabajando es una manera de promocionarse y de establecer relaciones con profesionales de nuestro sector. Lo único, tened cuidado de no “caer” en el “efecto” LinkedIn (los anglicismos están bién, pero tened en cuenta que estamos en España): 

Herramientas básicas para crear un curriculum digital (Currículum 2.0)

La búsqueda de empleo hoy en dia se ha convertido en un trabajo en sí y no basta como antiguamente en ir direción física con el CV en mano para entregarlo a vete tú a saber quien y tener la certeza que luego caerá en las manos adecuadas para que se fijen en el. Por eso hoy en día internet juega un papel decisivo en la búsqueda de trabajo, puesto que puedes llegar a más personas en menos tiempo.
Un consejo. Date a conocer en internet porque hay empresas que están buscando a profesionales como tú en la red. Enseña quién eres, qué formación tienes, cómo y con quién trabajas, cuáles son tus principales habilidades, tus intereses, tus metas… Diseña ya tu identidad digital y traza estrategias para darte visibilidad.
Tarjetas de presentación digitales
Son sitios web donde agrupar toda la información y actividad que una persona tiene en internet. Incluir la URL de estas tarjetas en la descripción de las redes sociales del candidato ayuda a conseguir visibilidad.
1. About.me. Gratuito. Esta herramienta sirve para publicar una escueta descripción profesional y enseñar, mediante enlaces, todos los lugares en los que se tiene presencia digital: Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram, Foursquare, Flickr, Last.fm, etc. También se puede enlazar a los blogs del candidato y poner de fondo una foto que le describa. About.me ofrece estadísticas sobre las visitas que recibe el perfil e incluye formas de interactuar con el propietario del perfil, como seguirle en sus redes sociales o enviarle un mail.
2. Dooid.me. Versión gratuita y profesional por cinco dólares al mes. También agrupa en un sólo lugar todos los perfiles de redes sociales y la información de contacto de una persona. La versión gratuita, que adapta el perfil a dispositivos móviles, permite disponer de diez enlaces, ilimitados en la versión de pago en la que también se puede utilizar Google Analytics, mejorar con SEO las búsquedas de tu perfil, contar con una versión móvil más potente y disponer de un dominio propio.
3. Flavors.me. Versión gratuita y profesional por 20 dólares al año. Con esta herramienta también se reúne en un solo lugar todas las actualizaciones de redes sociales, fotos, vídeos y todo lo que un usuario tiene en el ciberespacio. El diseño móvil, la consulta de estadísticas, la URL personalizada y evitar ser dardo de la publicidad son funciones avanzadas de su cuenta de pago. Uno de sus puntos fuertes son las herramientas que tiene para diseñar la página, mucho más avanzadas que las de sus competidores que se basan en temas demasiado rígidos.
Currículos visuales, donde se une lo profesional y lo personal
La rigidez del curriculum en papel ha pasado a la historia gracias a internet. Varias herramientas consiguen que tu experiencia laboral sea mucho más atractiva y visual y conquiste al reclutador con letra pero también con gráficos. De un vistazo. Lo profesional es importante pero también hay espacio para contar experiencias personales e incidir en las habilidades e intereses de un candidato.
1. Re.vu. Gratuito. Esta web reconstruye la vida laboral a través de texto e infografía. La formación o la experiencia aparecen en forma de gráficos y también se pueden adjuntar los logros laborales o el portfolio de los mejores trabajos. Permite importar los datos desde Linkedin y compartir el curriculum digital que se presentará bajo una dirección de URL ‘re.vu/nombredelcandidato’ a través de las redes sociales. Además, dispone de un apartado de estadísticas en el que se puede consultar el número de búsquedas que ha tenido el candidato, el tiempo que los reclutadores han pasado visualizando el curriculum y el número de visitas por días, semanas, meses o años.
2. Visualize.me. Gratuito. Esta aplicación extrae los datos de tu perfil de Linkedin y los visualiza en distintos gráficos diferenciados por categorías: educación, experiencia, nivel de idiomas, habilidades, intereses, premios… Se puede elegir entre seis diseños diferentes. Están trabajando en una nueva sección en la que poder colgar elportfolio con los mejores trabajos de cada usuario.
3. Vizify.com. Gratuito. Resume la vida laboral y personal a través de 16 diapositivas muy visuales. Lo destacado de esta herramienta es que no sólo se fija en tus actitudes profesionales, sino que deja mucho espacio a los intereses personales. Qué has tuiteado
en el último año, a dónde has viajado, qué fotografías has hecho, qué experiencias vitales
importantes te han ocurrido, en qué comercios has consumido, etc. En Vizify reflejas qué
haces en tu vida profesional, pero también en la personal.
4. Twicver.com. Gratuito. Esta herramienta te resume tu curriculum en diez tweets. Cada
uno de los mensajes describe las características del candidato: estudios, experiencia laboral, actitudes, idiomas, etc. Esta fórmula de curriculum es breve y concisa.
5. Cuvitt.com. Gratuito. Esta web muestra al candidato desde tres perspectivas y resume sus capacidades para optar a un puesto a través de un perfil de talento y un perfil de expectativas, donde se describen sus actitudes y habilidades, y un perfil de trayectoria, en el que se repasa su carrera profesional y educativa. Todo de una forma visual.
6. Talentous.com. Gratuito. Esta herramienta descubre el talento y las competencias en las que destaca un candidato (proactividad, comunicación, adaptabilidad al cambio, etc) a través de la realización de test gratuitos y la valoración que recibe de otros candidatos. Además ofrece cursos de formación y coaching.
7. CVgram.me. Gratuito. Muestra las habilidades de un candidato en gráficos circulares interactivos y las relaciona con las experiencias laborales. Permite importar los datos desde Linkedin y Facebook y subir archivos por lo que podemos completar nuestro perfil subiendo un curriculum tradicional.
8. Resumup.com. Gratuito. Esta web dibuja el futuro profesional y da consejos para crear un plan de carrera. Con los datos importados desde Linkedin y las metas profesionales, describe automáticamente qué pasos, conocimientos y habilidades hay que empezar a trabajar para conseguir el objetivo. Además, conecta con personas similares, a quien se puede pedir consejo.
Redes sociales laborales

Interactuar con los contactos laborales desde una red social permite estar al día de lo que se mueve en un sector y comunicarse con personas interesantes de una manera poco intrusiva. El networking desde estas redes sociales puede ser la puerta de entrada a un nuevo puesto de trabajo.


1. Linkedin.com. Gratuita. Con más de 200 millones de usuarios en todo el mundo es la red social laboral por excelencia. El candidato debe rellenar con paciencia su perfil con los datos personales, la experiencia, las habilidades, idiomas y todo aquello que desee destacar. Después ya está preparado para buscar y ponerse en contacto con aquellas personas con las que haya tenido algún contacto laboral y agregarlos a su perfil. Además tiene un buscador de empleo, donde el candidato puede inscribirse a las ofertas que le interesen.Linkedin es fundamental tener presencia en esta red y tener un perfil muy cuidado porque los reclutadores pasan por esta web en busca de posibles fichajes.
2. Tyba.com. Gratuito. Es una red profesional para estudiantes y recién graduados que ayuda a los jóvenes a impulsar su visibilidad en internet para acceder con garantías al mercado laboral. Está muy enfocada en remarcar los activos intangibles del candidato, reflejar quién es y qué le diferencia de los demás.
3.  Zerply.com. Gratuita. Es una alternativa a Linkedin, aunque para los profesionales españoles tiene el problema de tener menor presencia y por tanto el impacto de su red es menor. Apenas hay profesionales españoles dados de alta en esta web. Permite importar todos los datos desde Linkedin y tiene mejor diseño que éste. Da importancia a temas alejados de lo estrictamente profesional como las aficiones y otros intereses de las personas. Permite compartir el portfolio profesional y la búsqueda de personas similares a ti o para ampliar negocio a través de etiquetas, habilidades o búsqueda avanzada.
4. Follr.com. Versión gratuita y profesional por 2,95 dólares al mes. Esta herramienta permite hacer de todo desde un sólo lugar: tarjeta de presentación, curriculum digital, interactuar con tus contactos en su propia red social laboral. Todo en uno, pero en una web menos intuitiva que las anteriores. Lo más original es la sección de la Línea del Tiempo, donde visualmente se pueden representar los hitos importantes de una vida. En la versión gratuita deja incluir diez hitos, que pueden llegar hasta 100 en la de pago.
El curriculum de papel a golpe de click
Tener presencia en internet es importante, pero no hay que dejar de lado el papel. Ahora hay herramientas que facilitan su diseño de forma ágil y muy sencilla.
1. Comoto.com. Gratuito. Este sitio ayuda a crear currículos tradicionales a partir de plantillas, que después deja exportar en formato DOC, PDF, PNG. Tiene también modelos de cartas de presentación y una pestaña de búsqueda de empleo con ofertas de 50 países en 26 idiomas.
2. Resume.linkedinlabs.com. Gratuito. Convierte el perfil de LinkedIn en un curriculum
vistoso en cuestión de segundos. Se puede elegir entre varios diseños de plantillas, exportar a PDF, imprimir o compartir a través de correo electrónico y redes sociales.

Fuente: Eva Minguelez a través de LaceTalent.com

Herramientas básicas para crear un curriculum digital (Currículum 2.0)

La búsqueda de empleo hoy en dia se ha convertido en un trabajo en sí y no basta como antiguamente en ir direción física con el CV en mano para entregarlo a vete tú a saber quien y tener la certeza que luego caerá en las manos adecuadas para que se fijen en el. Por eso hoy en día internet juega un papel decisivo en la búsqueda de trabajo, puesto que puedes llegar a más personas en menos tiempo.
Un consejo. Date a conocer en internet porque hay empresas que están buscando a profesionales como tú en la red. Enseña quién eres, qué formación tienes, cómo y con quién trabajas, cuáles son tus principales habilidades, tus intereses, tus metas… Diseña ya tu identidad digital y traza estrategias para darte visibilidad.
Tarjetas de presentación digitales
Son sitios web donde agrupar toda la información y actividad que una persona tiene en internet. Incluir la URL de estas tarjetas en la descripción de las redes sociales del candidato ayuda a conseguir visibilidad.
1. About.me. Gratuito. Esta herramienta sirve para publicar una escueta descripción profesional y enseñar, mediante enlaces, todos los lugares en los que se tiene presencia digital: Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram, Foursquare, Flickr, Last.fm, etc. También se puede enlazar a los blogs del candidato y poner de fondo una foto que le describa. About.me ofrece estadísticas sobre las visitas que recibe el perfil e incluye formas de interactuar con el propietario del perfil, como seguirle en sus redes sociales o enviarle un mail.
2. Dooid.me. Versión gratuita y profesional por cinco dólares al mes. También agrupa en un sólo lugar todos los perfiles de redes sociales y la información de contacto de una persona. La versión gratuita, que adapta el perfil a dispositivos móviles, permite disponer de diez enlaces, ilimitados en la versión de pago en la que también se puede utilizar Google Analytics, mejorar con SEO las búsquedas de tu perfil, contar con una versión móvil más potente y disponer de un dominio propio.
3. Flavors.me. Versión gratuita y profesional por 20 dólares al año. Con esta herramienta también se reúne en un solo lugar todas las actualizaciones de redes sociales, fotos, vídeos y todo lo que un usuario tiene en el ciberespacio. El diseño móvil, la consulta de estadísticas, la URL personalizada y evitar ser dardo de la publicidad son funciones avanzadas de su cuenta de pago. Uno de sus puntos fuertes son las herramientas que tiene para diseñar la página, mucho más avanzadas que las de sus competidores que se basan en temas demasiado rígidos.
Currículos visuales, donde se une lo profesional y lo personal
La rigidez del curriculum en papel ha pasado a la historia gracias a internet. Varias herramientas consiguen que tu experiencia laboral sea mucho más atractiva y visual y conquiste al reclutador con letra pero también con gráficos. De un vistazo. Lo profesional es importante pero también hay espacio para contar experiencias personales e incidir en las habilidades e intereses de un candidato.
1. Re.vu. Gratuito. Esta web reconstruye la vida laboral a través de texto e infografía. La formación o la experiencia aparecen en forma de gráficos y también se pueden adjuntar los logros laborales o el portfolio de los mejores trabajos. Permite importar los datos desde Linkedin y compartir el curriculum digital que se presentará bajo una dirección de URL ‘re.vu/nombredelcandidato’ a través de las redes sociales. Además, dispone de un apartado de estadísticas en el que se puede consultar el número de búsquedas que ha tenido el candidato, el tiempo que los reclutadores han pasado visualizando el curriculum y el número de visitas por días, semanas, meses o años.
2. Visualize.me. Gratuito. Esta aplicación extrae los datos de tu perfil de Linkedin y los visualiza en distintos gráficos diferenciados por categorías: educación, experiencia, nivel de idiomas, habilidades, intereses, premios… Se puede elegir entre seis diseños diferentes. Están trabajando en una nueva sección en la que poder colgar elportfolio con los mejores trabajos de cada usuario.
3. Vizify.com. Gratuito. Resume la vida laboral y personal a través de 16 diapositivas muy visuales. Lo destacado de esta herramienta es que no sólo se fija en tus actitudes profesionales, sino que deja mucho espacio a los intereses personales. Qué has tuiteado
en el último año, a dónde has viajado, qué fotografías has hecho, qué experiencias vitales
importantes te han ocurrido, en qué comercios has consumido, etc. En Vizify reflejas qué
haces en tu vida profesional, pero también en la personal.
4. Twicver.com. Gratuito. Esta herramienta te resume tu curriculum en diez tweets. Cada
uno de los mensajes describe las características del candidato: estudios, experiencia laboral, actitudes, idiomas, etc. Esta fórmula de curriculum es breve y concisa.
5. Cuvitt.com. Gratuito. Esta web muestra al candidato desde tres perspectivas y resume sus capacidades para optar a un puesto a través de un perfil de talento y un perfil de expectativas, donde se describen sus actitudes y habilidades, y un perfil de trayectoria, en el que se repasa su carrera profesional y educativa. Todo de una forma visual.
6. Talentous.com. Gratuito. Esta herramienta descubre el talento y las competencias en las que destaca un candidato (proactividad, comunicación, adaptabilidad al cambio, etc) a través de la realización de test gratuitos y la valoración que recibe de otros candidatos. Además ofrece cursos de formación y coaching.
7. CVgram.me. Gratuito. Muestra las habilidades de un candidato en gráficos circulares interactivos y las relaciona con las experiencias laborales. Permite importar los datos desde Linkedin y Facebook y subir archivos por lo que podemos completar nuestro perfil subiendo un curriculum tradicional.
8. Resumup.com. Gratuito. Esta web dibuja el futuro profesional y da consejos para crear un plan de carrera. Con los datos importados desde Linkedin y las metas profesionales, describe automáticamente qué pasos, conocimientos y habilidades hay que empezar a trabajar para conseguir el objetivo. Además, conecta con personas similares, a quien se puede pedir consejo.
Redes sociales laborales

Interactuar con los contactos laborales desde una red social permite estar al día de lo que se mueve en un sector y comunicarse con personas interesantes de una manera poco intrusiva. El networking desde estas redes sociales puede ser la puerta de entrada a un nuevo puesto de trabajo.


1. Linkedin.com. Gratuita. Con más de 200 millones de usuarios en todo el mundo es la red social laboral por excelencia. El candidato debe rellenar con paciencia su perfil con los datos personales, la experiencia, las habilidades, idiomas y todo aquello que desee destacar. Después ya está preparado para buscar y ponerse en contacto con aquellas personas con las que haya tenido algún contacto laboral y agregarlos a su perfil. Además tiene un buscador de empleo, donde el candidato puede inscribirse a las ofertas que le interesen.Linkedin es fundamental tener presencia en esta red y tener un perfil muy cuidado porque los reclutadores pasan por esta web en busca de posibles fichajes.
2. Tyba.com. Gratuito. Es una red profesional para estudiantes y recién graduados que ayuda a los jóvenes a impulsar su visibilidad en internet para acceder con garantías al mercado laboral. Está muy enfocada en remarcar los activos intangibles del candidato, reflejar quién es y qué le diferencia de los demás.
3.  Zerply.com. Gratuita. Es una alternativa a Linkedin, aunque para los profesionales españoles tiene el problema de tener menor presencia y por tanto el impacto de su red es menor. Apenas hay profesionales españoles dados de alta en esta web. Permite importar todos los datos desde Linkedin y tiene mejor diseño que éste. Da importancia a temas alejados de lo estrictamente profesional como las aficiones y otros intereses de las personas. Permite compartir el portfolio profesional y la búsqueda de personas similares a ti o para ampliar negocio a través de etiquetas, habilidades o búsqueda avanzada.
4. Follr.com. Versión gratuita y profesional por 2,95 dólares al mes. Esta herramienta permite hacer de todo desde un sólo lugar: tarjeta de presentación, curriculum digital, interactuar con tus contactos en su propia red social laboral. Todo en uno, pero en una web menos intuitiva que las anteriores. Lo más original es la sección de la Línea del Tiempo, donde visualmente se pueden representar los hitos importantes de una vida. En la versión gratuita deja incluir diez hitos, que pueden llegar hasta 100 en la de pago.
El curriculum de papel a golpe de click
Tener presencia en internet es importante, pero no hay que dejar de lado el papel. Ahora hay herramientas que facilitan su diseño de forma ágil y muy sencilla.
1. Comoto.com. Gratuito. Este sitio ayuda a crear currículos tradicionales a partir de plantillas, que después deja exportar en formato DOC, PDF, PNG. Tiene también modelos de cartas de presentación y una pestaña de búsqueda de empleo con ofertas de 50 países en 26 idiomas.
2. Resume.linkedinlabs.com. Gratuito. Convierte el perfil de LinkedIn en un curriculum
vistoso en cuestión de segundos. Se puede elegir entre varios diseños de plantillas, exportar a PDF, imprimir o compartir a través de correo electrónico y redes sociales.

Fuente: Eva Minguelez a través de LaceTalent.com

Herramientas básicas para crear un curriculum digital (Currículum 2.0)

La búsqueda de empleo hoy en dia se ha convertido en un trabajo en sí y no basta como antiguamente en ir direción física con el CV en mano para entregarlo a vete tú a saber quien y tener la certeza que luego caerá en las manos adecuadas para que se fijen en el. Por eso hoy en día internet juega un papel decisivo en la búsqueda de trabajo, puesto que puedes llegar a más personas en menos tiempo.
Un consejo. Date a conocer en internet porque hay empresas que están buscando a profesionales como tú en la red. Enseña quién eres, qué formación tienes, cómo y con quién trabajas, cuáles son tus principales habilidades, tus intereses, tus metas… Diseña ya tu identidad digital y traza estrategias para darte visibilidad.
Tarjetas de presentación digitales
Son sitios web donde agrupar toda la información y actividad que una persona tiene en internet. Incluir la URL de estas tarjetas en la descripción de las redes sociales del candidato ayuda a conseguir visibilidad.
1. About.me. Gratuito. Esta herramienta sirve para publicar una escueta descripción profesional y enseñar, mediante enlaces, todos los lugares en los que se tiene presencia digital: Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram, Foursquare, Flickr, Last.fm, etc. También se puede enlazar a los blogs del candidato y poner de fondo una foto que le describa. About.me ofrece estadísticas sobre las visitas que recibe el perfil e incluye formas de interactuar con el propietario del perfil, como seguirle en sus redes sociales o enviarle un mail.
2. Dooid.me. Versión gratuita y profesional por cinco dólares al mes. También agrupa en un sólo lugar todos los perfiles de redes sociales y la información de contacto de una persona. La versión gratuita, que adapta el perfil a dispositivos móviles, permite disponer de diez enlaces, ilimitados en la versión de pago en la que también se puede utilizar Google Analytics, mejorar con SEO las búsquedas de tu perfil, contar con una versión móvil más potente y disponer de un dominio propio.
3. Flavors.me. Versión gratuita y profesional por 20 dólares al año. Con esta herramienta también se reúne en un solo lugar todas las actualizaciones de redes sociales, fotos, vídeos y todo lo que un usuario tiene en el ciberespacio. El diseño móvil, la consulta de estadísticas, la URL personalizada y evitar ser dardo de la publicidad son funciones avanzadas de su cuenta de pago. Uno de sus puntos fuertes son las herramientas que tiene para diseñar la página, mucho más avanzadas que las de sus competidores que se basan en temas demasiado rígidos.
Currículos visuales, donde se une lo profesional y lo personal
La rigidez del curriculum en papel ha pasado a la historia gracias a internet. Varias herramientas consiguen que tu experiencia laboral sea mucho más atractiva y visual y conquiste al reclutador con letra pero también con gráficos. De un vistazo. Lo profesional es importante pero también hay espacio para contar experiencias personales e incidir en las habilidades e intereses de un candidato.
1. Re.vu. Gratuito. Esta web reconstruye la vida laboral a través de texto e infografía. La formación o la experiencia aparecen en forma de gráficos y también se pueden adjuntar los logros laborales o el portfolio de los mejores trabajos. Permite importar los datos desde Linkedin y compartir el curriculum digital que se presentará bajo una dirección de URL ‘re.vu/nombredelcandidato’ a través de las redes sociales. Además, dispone de un apartado de estadísticas en el que se puede consultar el número de búsquedas que ha tenido el candidato, el tiempo que los reclutadores han pasado visualizando el curriculum y el número de visitas por días, semanas, meses o años.
2. Visualize.me. Gratuito. Esta aplicación extrae los datos de tu perfil de Linkedin y los visualiza en distintos gráficos diferenciados por categorías: educación, experiencia, nivel de idiomas, habilidades, intereses, premios… Se puede elegir entre seis diseños diferentes. Están trabajando en una nueva sección en la que poder colgar elportfolio con los mejores trabajos de cada usuario.
3. Vizify.com. Gratuito. Resume la vida laboral y personal a través de 16 diapositivas muy visuales. Lo destacado de esta herramienta es que no sólo se fija en tus actitudes profesionales, sino que deja mucho espacio a los intereses personales. Qué has tuiteado
en el último año, a dónde has viajado, qué fotografías has hecho, qué experiencias vitales
importantes te han ocurrido, en qué comercios has consumido, etc. En Vizify reflejas qué
haces en tu vida profesional, pero también en la personal.

4. Twicver.com. Gratuito. Esta herramienta te resume tu curriculum en diez tweets. Cada
uno de los mensajes describe las características del candidato: estudios, experiencia laboral, actitudes, idiomas, etc. Esta fórmula de curriculum es breve y concisa.

5. Cuvitt.com. Gratuito. Esta web muestra al candidato desde tres perspectivas y resume sus capacidades para optar a un puesto a través de un perfil de talento y un perfil de expectativas, donde se describen sus actitudes y habilidades, y un perfil de trayectoria, en el que se repasa su carrera profesional y educativa. Todo de una forma visual.
6. Talentous.com. Gratuito. Esta herramienta descubre el talento y las competencias en las que destaca un candidato (proactividad, comunicación, adaptabilidad al cambio, etc) a través de la realización de test gratuitos y la valoración que recibe de otros candidatos. Además ofrece cursos de formación y coaching.
7. CVgram.me. Gratuito. Muestra las habilidades de un candidato en gráficos circulares interactivos y las relaciona con las experiencias laborales. Permite importar los datos desde Linkedin y Facebook y subir archivos por lo que podemos completar nuestro perfil subiendo un curriculum tradicional.
8. Resumup.com. Gratuito. Esta web dibuja el futuro profesional y da consejos para crear un plan de carrera. Con los datos importados desde Linkedin y las metas profesionales, describe automáticamente qué pasos, conocimientos y habilidades hay que empezar a trabajar para conseguir el objetivo. Además, conecta con personas similares, a quien se puede pedir consejo.
Redes sociales laborales
Interactuar con los contactos laborales desde una red social permite estar al día de lo que se mueve en un sector y comunicarse con personas interesantes de una manera poco intrusiva. El networking desde estas redes sociales puede ser la puerta de entrada a un nuevo puesto de trabajo.
1. Linkedin.com. Gratuita. Con más de 200 millones de usuarios en todo el mundo es la red social laboral por excelencia. El candidato debe rellenar con paciencia su perfil con los datos personales, la experiencia, las habilidades, idiomas y todo aquello que desee destacar. Después ya está preparado para buscar y ponerse en contacto con aquellas personas con las que haya tenido algún contacto laboral y agregarlos a su perfil. Además tiene un buscador de empleo, donde el candidato puede inscribirse a las ofertas que le interesen.Linkedin es fundamental tener presencia en esta red y tener un perfil muy cuidado porque los reclutadores pasan por esta web en busca de posibles fichajes.
2. Tyba.com. Gratuito. Es una red profesional para estudiantes y recién graduados que ayuda a los jóvenes a impulsar su visibilidad en internet para acceder con garantías al mercado laboral. Está muy enfocada en remarcar los activos intangibles del candidato, reflejar quién es y qué le diferencia de los demás.
3.  Zerply.com. Gratuita. Es una alternativa a Linkedin, aunque para los profesionales españoles tiene el problema de tener menor presencia y por tanto el impacto de su red es menor. Apenas hay profesionales españoles dados de alta en esta web. Permite importar todos los datos desde Linkedin y tiene mejor diseño que éste. Da importancia a temas alejados de lo estrictamente profesional como las aficiones y otros intereses de las personas. Permite compartir el portfolio profesional y la búsqueda de personas similares a ti o para ampliar negocio a través de etiquetas, habilidades o búsqueda avanzada.
4. Follr.com. Versión gratuita y profesional por 2,95 dólares al mes. Esta herramienta permite hacer de todo desde un sólo lugar: tarjeta de presentación, curriculum digital, interactuar con tus contactos en su propia red social laboral. Todo en uno, pero en una web menos intuitiva que las anteriores. Lo más original es la sección de la Línea del Tiempo, donde visualmente se pueden representar los hitos importantes de una vida. En la versión gratuita deja incluir diez hitos, que pueden llegar hasta 100 en la de pago.
El curriculum de papel a golpe de click
Tener presencia en internet es importante, pero no hay que dejar de lado el papel. Ahora hay herramientas que facilitan su diseño de forma ágil y muy sencilla.
1. Comoto.com. Gratuito. Este sitio ayuda a crear currículos tradicionales a partir de plantillas, que después deja exportar en formato DOC, PDF, PNG. Tiene también modelos de cartas de presentación y una pestaña de búsqueda de empleo con ofertas de 50 países en 26 idiomas.
2. Resume.linkedinlabs.com. Gratuito. Convierte el perfil de LinkedIn en un curriculum
vistoso en cuestión de segundos. Se puede elegir entre varios diseños de plantillas, exportar a PDF, imprimir o compartir a través de correo electrónico y redes sociales.

Fuente: Eva Minguelez a través de LaceTalent.com

Premisas básicas
1.Hay que PERSONALIZAR el CV para cada vacante.
2.La información mas relevante del CV ha de estar en la primera mitad del mismo.
3.El CV ha de expresar que encajamos en el puesto, que lo dominamos.
4.El CV no puede carecer de elementos esenciales, ha de ser sencillo pero ha de ser completo.

Antes de empezar

Instrucciones:

1.Lee atentamente el perfil del puesto. Haz una lista de las palabras clave que usa el empleador y de las capacidades y requisitos que busca la organización. Por ejemplo, si el empleador está buscando un candidato que sea organizado, puntual y orientado hacia los detalles, deberás usar las mismas palabras en tu CV. Muchas empresas usan palabras clave para filtrar currículums.

2.Explora ahora tu perfil profesional, y selecciona de entre tus competencias laborales (estudios, experiencia y cualidades), aquellas que se ajusten al perfil del puesto ofertado por la empresa, o del puesto al que aplicas en autocandidatura.
3.Seleccionada la experiencia relacionada con el puesto, elabora un listado de tus principales logros en cada puesto seleccionado.

Crear la estructura

Dando por buena la premisa de que el cv es un instrumento de marketing personal, y que por tanto, es importante que tenga nuestra impronta; no obstante hay una serie de apartados, que en mi opinión no pueden faltar (siempre que tengamos con que rellanarlos). véase:

1.DATOS PERSONALES
2.APLICO AL PUESTO DE…
3.MI PERFIL
4.EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL PUESTO
5.OTROS EMPLEOS
6.FORMACIÓN REGLADA
7.FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
8.INFORMATICA
9.IDIOMAS
10.VARIOS u otros datos de interés

Apartados

DATOS PERSONALES

En este apartado no pueden faltar los siguientes datos:

•Nombre y apellidos

•Teléfono

•Correo electrónico

Es muy interesante añadir si se tiene:

•Blog profesional

•Url de nuestro perfil de Linkedin

•Url de nuestro skype

Atendiendo a factores estratégicos o a requisitos de la oferta pueden incluirse:

•Dirección

•Fecha de nacimiento

• Nacionalidad

APLICO AL PUESTO DE…

Entiendo que es una buena opción comenzar así el cv, indicando para que puesto nos postulamos como candidatos.

MI PERFIL

Probablemente sea este el mas importante de todos los apartados. Es aquí donde de manera resumida vamos presentarnos y a la vez a indicar que encajamos con el perfil del puesto presentado por la empresa.

Aquí es donde vamos a incluir nuestras competencias laborales mas ajustadas al perfil que busca la empresa.

Recuerda:

Competencias laborales:

ESTUDIOS
•Diplomado en Magisterio.
HABILIDADES Y DESTREZAS
 •Formar
•Exponer contenidos
CUALIDADES PROFESIONALES
•Comunicación

EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL PUESTO

Como es natural, al empleador solo le interesa saber tu experiencia en el puesto al que aplicas; así expondremos de forma detallada las experiencias que en ese puesto tenemos, especificando por este orden:

•Fechas o meses acumulados

•Puesto

•Empresa

•Funciones

•Logros

Si decides exponer las fechas concretas hazlo en orden cronológico inverso.

Para facilitar la lectura al que lo reciba, es recomendable que, en caso de que hayas pasado por muchos trabajos, los agrupes todos juntos. Por ejemplo “1990-1995 – Dependienta en tiendas de moda”, enumerando las tiendas de las que ocupaste ese puesto.

Si no tienes experiencia profesional, añade las horas de prácticas en empresas señalando las fechas, las empresas dónde las hiciste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

OTROS EMPLEOS

Exponer sin detalle de funciones o logros otros empleos que hemos realizado. Incluso puedes omitir fechas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Aunque nuestra formación reglada mas, digamos alta, siempre ha de ir en el cv, resaltaremos, si la tenemos, la formación reglada que mas se ajuste al perfil del puesto al que aplicamos.

Se entiende por formación reglada, la formación académica, los títulos conseguidos en el colegio, instituto, universidad, y centros de formación profesional.

Incluye la Fecha en las que te titulaste.

FORMACIÓN EXTRAACADÉMICA

Incluiremos en este apartado los cursos de temática relacionada con el puesto, o que nos den un plus como candidato para cualquier puesto de trabajo. No olvides incluir fechas y duración.

También incluiremos aquí carnés profesionales, o carnés de conducir si somos conductores profesionales.

INFORMÁTICA

En este apartado vamos a exponer nuestras habilidades y destrezas en el campo de la informática. Sistemas operativos, ofimática, programas informáticos relevantes que dominamos, usuario de redes sociales, etc.

IDIOMAS

Tabla de auto evaluación (Consejo de Europa)

– usuario básico (niveles A1 y A2);

– usuario independiente (niveles B1 y B2);

-usuario competente (niveles C1 y C2).

En este link puedes autoevaluar tu conocimiento de idiomas:

http://www.oapee.es/dctm/weboapee/iniciativas/becas-consejo-eu/documentosbc/petalozzi-espana/curriculumeuropassinstrucciones.pdf?documentId=0901e72b800b4b67

También puedes establecer una tabla con tres categorías: Hablado, Escrito y Expresión Oral. Cada una de ellas se clasifica como Excelente, bueno o básico.

OTROS DATOS DE INTERÉS 

En este apartado incluiremos datos como:

•Carné de conducir, fecha de obtención y clase.

•Disponibilidad horaria: jornada completa o preferencia de horario de mañana, tarde o noche.

•Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España.

•Aficiones de las poseas amplios conocimientos, y que tengan relación con el empleo que demandas.

•Etc.


Premisas básicas
1.Hay que PERSONALIZAR el CV para cada vacante.
2.La información mas relevante del CV ha de estar en la primera mitad del mismo.
3.El CV ha de expresar que encajamos en el puesto, que lo dominamos.
4.El CV no puede carecer de elementos esenciales, ha de ser sencillo pero ha de ser completo.

Antes de empezar

Instrucciones:

1.Lee atentamente el perfil del puesto. Haz una lista de las palabras clave que usa el empleador y de las capacidades y requisitos que busca la organización. Por ejemplo, si el empleador está buscando un candidato que sea organizado, puntual y orientado hacia los detalles, deberás usar las mismas palabras en tu CV. Muchas empresas usan palabras clave para filtrar currículums.

2.Explora ahora tu perfil profesional, y selecciona de entre tus competencias laborales (estudios, experiencia y cualidades), aquellas que se ajusten al perfil del puesto ofertado por la empresa, o del puesto al que aplicas en autocandidatura.
3.Seleccionada la experiencia relacionada con el puesto, elabora un listado de tus principales logros en cada puesto seleccionado.

Crear la estructura

Dando por buena la premisa de que el cv es un instrumento de marketing personal, y que por tanto, es importante que tenga nuestra impronta; no obstante hay una serie de apartados, que en mi opinión no pueden faltar (siempre que tengamos con que rellanarlos). véase:

1.DATOS PERSONALES
2.APLICO AL PUESTO DE…
3.MI PERFIL
4.EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL PUESTO
5.OTROS EMPLEOS
6.FORMACIÓN REGLADA
7.FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
8.INFORMATICA
9.IDIOMAS
10.VARIOS u otros datos de interés

Apartados

DATOS PERSONALES

En este apartado no pueden faltar los siguientes datos:

•Nombre y apellidos

•Teléfono

•Correo electrónico

Es muy interesante añadir si se tiene:

•Blog profesional

•Url de nuestro perfil de Linkedin

•Url de nuestro skype

Atendiendo a factores estratégicos o a requisitos de la oferta pueden incluirse:

•Dirección

•Fecha de nacimiento

• Nacionalidad

APLICO AL PUESTO DE…

Entiendo que es una buena opción comenzar así el cv, indicando para que puesto nos postulamos como candidatos.

MI PERFIL

Probablemente sea este el mas importante de todos los apartados. Es aquí donde de manera resumida vamos presentarnos y a la vez a indicar que encajamos con el perfil del puesto presentado por la empresa.

Aquí es donde vamos a incluir nuestras competencias laborales mas ajustadas al perfil que busca la empresa.

Recuerda:

Competencias laborales:

ESTUDIOS
•Diplomado en Magisterio.
HABILIDADES Y DESTREZAS
 •Formar
•Exponer contenidos
CUALIDADES PROFESIONALES
•Comunicación

EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL PUESTO

Como es natural, al empleador solo le interesa saber tu experiencia en el puesto al que aplicas; así expondremos de forma detallada las experiencias que en ese puesto tenemos, especificando por este orden:

•Fechas o meses acumulados

•Puesto

•Empresa

•Funciones

•Logros

Si decides exponer las fechas concretas hazlo en orden cronológico inverso.

Para facilitar la lectura al que lo reciba, es recomendable que, en caso de que hayas pasado por muchos trabajos, los agrupes todos juntos. Por ejemplo “1990-1995 – Dependienta en tiendas de moda”, enumerando las tiendas de las que ocupaste ese puesto.

Si no tienes experiencia profesional, añade las horas de prácticas en empresas señalando las fechas, las empresas dónde las hiciste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

OTROS EMPLEOS

Exponer sin detalle de funciones o logros otros empleos que hemos realizado. Incluso puedes omitir fechas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Aunque nuestra formación reglada mas, digamos alta, siempre ha de ir en el cv, resaltaremos, si la tenemos, la formación reglada que mas se ajuste al perfil del puesto al que aplicamos.

Se entiende por formación reglada, la formación académica, los títulos conseguidos en el colegio, instituto, universidad, y centros de formación profesional.

Incluye la Fecha en las que te titulaste.

FORMACIÓN EXTRAACADÉMICA

Incluiremos en este apartado los cursos de temática relacionada con el puesto, o que nos den un plus como candidato para cualquier puesto de trabajo. No olvides incluir fechas y duración.

También incluiremos aquí carnés profesionales, o carnés de conducir si somos conductores profesionales.

INFORMÁTICA

En este apartado vamos a exponer nuestras habilidades y destrezas en el campo de la informática. Sistemas operativos, ofimática, programas informáticos relevantes que dominamos, usuario de redes sociales, etc.

IDIOMAS

Tabla de auto evaluación (Consejo de Europa)

– usuario básico (niveles A1 y A2);

– usuario independiente (niveles B1 y B2);

-usuario competente (niveles C1 y C2).

En este link puedes autoevaluar tu conocimiento de idiomas:

http://www.oapee.es/dctm/weboapee/iniciativas/becas-consejo-eu/documentosbc/petalozzi-espana/curriculumeuropassinstrucciones.pdf?documentId=0901e72b800b4b67

También puedes establecer una tabla con tres categorías: Hablado, Escrito y Expresión Oral. Cada una de ellas se clasifica como Excelente, bueno o básico.

OTROS DATOS DE INTERÉS 

En este apartado incluiremos datos como:

•Carné de conducir, fecha de obtención y clase.

•Disponibilidad horaria: jornada completa o preferencia de horario de mañana, tarde o noche.

•Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España.

•Aficiones de las poseas amplios conocimientos, y que tengan relación con el empleo que demandas.

•Etc.