Empleo: Oposiciones de Auxiliar Administrativo en Universidad de Granada (32 Plazas)

Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Con objeto de ampliar la difusión de la presente oferta y de las distintas convocatorias de procesos selectivos, el Servicio de Personal de Administración y Servicios incluirá en la página web de la Universidad toda la información relativa a las mismas en la dirección http://serviciopas.ugr.es.

Personal de administración y servicios funcionario.

Grupo                Categoría                                    Num. de Plazas
II                  Titulado Grado Medio                                2
III                 Técnico Especialista                                  2
IV                 Técnico Auxiliar                                       26

Total personal laboral                                                   30

Personal de administración y servicios laboral.

Grupo                Categoría                                    Num. de Plazas
II                  Titulado Grado Medio                                2
III                 Técnico Especialista                                  2
IV                 Técnico Auxiliar                                       26

Total personal laboral                                                   30

Publicado en: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 195 de 10/10/2017
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/195/14

El sistema selectivo consta de dos ejercicios, teniendo que haber aprobado esta Primera Fase para optar a la Fase de Concurso.

FASE DE OPOSICIÓN
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido del bloque I (Normativa General)
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido del bloque II (Normativa Universitaria)
Los tiempos máximos para las dos pruebas anteriores fueron de 90 minutos.
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en una demostración práctica sobre un microordenador, de conocimientos informáticos sobre las aplicaciones Access 2010, Excel y Word, así como sobre el uso de Internet y correo electrónico.
Será voluntario y no tendrá carácter eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba que acredite un nivel de conocimientos en lengua Inglesa equivalente al nivel B1.
FASE CONCURSO
La puntuación de esta fase se sumará a los que hayan superado la fase de oposición. (Interinidad, etc.)
______________________________________________________________________________
Las funciones principales de un auxiliar administrativo están relacionadas con el trabajo de oficina, como pueden ser: tramitación de correspondencia; recepción de documentos; atención de llamadas telefónicas, archivo de documentos, tramitación de expedientes, actualización de la agenda y tener conocimiento del manejo de la maquinaria de oficina (fotocopiadoras, ordenadores)
Que no te vendan la moto ni te traten de cobrar por algo que puedes encontrar de forma gratuita en internet. En la web de CCOO disponéis de todo el temario necesario de cara al examen, así como exámenes de convocatorias anteriores para que te hagas una idea de lo que preguntan. (Otra Web)

Convocatoria y Normativa actualizada: CCOO

Aparte tenéis webs donde repasar los exámenes tipo tests desde la propia web: hacertest.com 

También tenéis unos foros donde consultar dudas sobre dichas oposiciones.

Examenes

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Ergonomía Computacional

La ergonomía es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina. Deriva de 2 voces griegas: ergon–trabajo y nomos–ley. El objeto de estudio es dicho sistema (hombre-máquina) con la finalidad de mejorar la eficiencia, la eficacia, seguridad, confort y bienestar del trabajador.
Tiene una doble aplicación: 
1.- Como base para adaptar las personas al trabajo (a través de selección, adiestramiento, etc.) 
2.- Como base para adaptar las situaciones de trabajo a la capacidad y limitación de las personas. Este último enfoque es el de mayor auge y es el que más tendremos en cuenta en este blog.

MONITOR:


ÁNGULO DE VISIÓN:
La parte superior de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los ojos, o ligeramente más baja. De esta manera se evita la sobre-exigencia de los músculos de la columna vertebral sobre todo los de la nuca, que dan como resultado dolores de cabeza, espalda, hombros y/o cuello.

DISTANCIA:
En las tareas que impliquen la lectura de datos o de un texto, la distancia entre la pantalla y la persona debe ser superior a 40 cm e inferior a 70cm.
UBICACIÓN:
El usuario debe ubicarse siempre de frente al monitor. La pantalla ha de colocarse perpendicular a las ventanas. Nunca enfrente o de espaldas a ellas. En el primer caso, al levantar la vista, se pueden producir deslumbramientos. En el segundo, los reflejos de la luz natural sobre el cristal son inevitables.
CARACTERÍSTICAS:
Sus colores han de ser claros y mates. Así se evitan reflejos.
Los caracteres tienen que estar bien definidos, con un buen nivel de contraste con respecto al fondo, de tamaño suficiente y con un espacio adecuado entre los renglones.
La imagen de la pantalla ha de ser estable, sin destellos, reflejos, centelleos o reverberaciones.
Regulable en cuanto a brillo y contraste. Para adaptarlos a las condiciones del entorno. Además, los mandos, interruptores y botones deben ser fácilmente accesibles, con el fin de que permitan una sencilla manipulación

TECLADO

Al manipular un teclado, las manos adoptan una posición forzada hacia afuera. Los movimientos rápidos y repetitivos pueden provocar tendinitis, tenosinovitis, o cualquier lesión asociada a dichos sobreesfuerzos, especialmente si la estación de trabajo no está organizada adecuadamente.
CARACTERISTICAS:

Que sea mate y de colores claros. Para evitar reflejos.
Independiente de la pantalla del ordenador. Es decir, móvil, que permita adoptar una postura cómoda que no provoque cansancio.
Regulable en cuanto a inclinación. En un intervalo de 10º a 15º, con el fin de evitar movimientos forzados de las articulaciones, que pueden derivar en lesiones. Se recomienda que la línea media del teclado (tercera fila), no se levante más de tres centímetros de la superficie de trabajo.
Estable durante su uso.
Los símbolos de las teclas deben resaltar y ser legibles desde la posición normal de trabajo.
Teclas cóncavas. Es mejor este tipo de superficie, ya que facilita su utilización.
Separación suficiente entre las distintas partes del teclado.
Suave en su manipulación. Que no requiera ejercer una presión grande sobre las teclas que se pulsan.
Que no provoque ningún ruido. Sin embargo, al accionarse debe dar una señal táctil, acústica o visual.
UBICACIÓN:

Se recomienda que el teclado esté a la altura de los codos para poder descansar los hombros en forma permanente, con un apoyo adecuado de antebrazos y muñecas. Debe ubicarse justo debajo del monitor ya que si se encuentra situado lateral a él obliga al usuario a girar la cabeza, situación que, mantenida en el tiempo, provoca un acortamiento de los músculos afectados.

MOUSE

Hay ratones diseñados específicamente para los contornos de las manos, derecha o izquierda. Se debe ubicar el dispositivo a su alcance ofreciendo así una comodidad natural y máxima coordinación mano-ojo, de lo contrario puede causar molestia en el hombro, la muñeca, el codo y antebrazo. Hay que asegurarse de estar sentado a una altura tal que la muñeca no se extienda, y así su mano descanse naturalmente sobre el Mouse.

APOYA MUÑECAS:

Tienen como finalidad evitar colocar las manos en una posición muy arqueada tanto para arriba como para abajo.
De todas las variables de posicionamiento de las muñecas la correcta es la neutral (posición en la cual manos, muñecas y antebrazo están en línea recta).
Este tipo de elemento está diseñado con una una superficie acolchada y suave para evitar la irritación de la piel.

MOBILIARIO

Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario. No obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos, éste es un problema difícil de solucionar.
Para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en cuenta los siguientes criterios:
·         Mesa o superficie de trabajo.
·         Zonas de alcance óptimas del área de trabajo.
·         Silla.

MESA O SUPERFICIE DE TRABAJO

Una buena mesa de trabajo debe facilitar el desarrollo adecuado de la tarea; por ello, a la hora de elegir una mesa para trabajos de oficina, deberemos exigir que cumpla los siguientes requisitos:
Si la altura es fija, ésta será de aproximadamente 70 cm. En este caso, es fundamental que la silla sea regulable, o se debe usar un apoyapies para aquellos que lo precisen (es aconsejable que éste sea de material antideslizante).
Si la altura es regulable, la amplitud de regulación estará entre 68 y 70 cm.
La superficie mínima será de 120 cm de ancho y 80 cm de largo.
El espesor no debe ser mayor de 3 cm.
Permitirá la colocación y los cambios de posición de las piernas.
La superficie superior no sólo debe ser lisa sino tiene que ser de un color que permita descansar la vista y no genere efectos psicológicos negativos.
Además esta no tiene que reflejar la luz proveniente de cualquier fuente, por lo cual debe ser mate. Esto permitirá eliminar reflejos, deslumbramientos y otros efectos que producen el cansancio de la vista por esfuerzo.
Otro punto a tener en cuenta es la terminación del contorno, este tiene que ser bien redondeado, para evitar que al apoyar los brazos, marque la zona de contacto y cierre la circulación de la sangre a las manos.

SILLA

El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.
La concepción ergonómica de una silla para trabajo de oficina ha de satisfacer una serie de datos y características de diseño:
Regulable en altura (en posición sentado) margen ajuste entre 38 y 50 cm.
Anchura entre 40 – 45 cm.
Profundidad entre 38 y 42 cm.
Acolchado de 2 cm. recubierto con tela flexible y transpirable.
Borde anterior inclinado (gran radio de inclinación).
Un respaldo bajo debe ser regulable en altura e inclinación y conseguir el correcto apoyo de las vértebras lumbares.
El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en inclinación. Este permite un apoyo total de la espalda y por ello la posibilidad de relajar los músculos y reducir la fatiga.
La base de apoyo de la silla deberá ser estable y para ello dispondrá de cinco brazos con ruedas que permitan la libertad de movimiento.
La utilización de apoyabrazos está indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo. La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados.

ILUMINACIÓN

Como indicaciones de carácter general a tener en cuenta para una correcta iluminación del área de trabajo serán:
Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión directa de la lámpara.
Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 30º respecto a la visión horizontal
La situación de las luminarias debe realizarse de forma que la reflexión sobre la superficie de trabajo no coincida con el ángulo de visión del operario.

POSTURA

 La postura de trabajo correcta en posición de sentado es la que el tronco está más o menos derecho, los brazos en forma tal que creen un ángulo recto, pero siempre existen pequeñas variaciones, dadas por que la persona trabaja ligeramente reclinada hacia adelante como ser en la escritura, en este caso lo ideal es colocar en el puesto de trabajo un asiento con un respaldo a 90°, en los demás casos los respaldos debe ir entre 93° y 98°, etc., a menudo estas son las posiciones ideales, raramente se encuentra en la práctica y es difícil de mantener durante un período prolongado. De hecho para estar confortable es necesario proceder a cambios de postura. Esto se logra intercalando el trabajo en la computadora con otro tipo de tareas, proporcionando al empleado la oportunidad de movimiento, lo ideal es hacer pausas de trabajo en forma programada.
Siempre recuerda esto: 

Open365, la respuesta Open Source a Office 365 y Google Docs

Desde hace muchos años el mercado de las suites ofimática en la nube ha estado dominado por dos soluciones privativas, Office 365 y Google Docs, con especial mención a la primera, que ha tenido un gran éxito comercial y ha conseguido mantener a Microsoft Office como la suite de referencia a nivel mundial, convenciendo además a millones de usuarios de las ventajas de la nube.
Ante este nuevo enfoque no había alternativas Open Source sólidas, al menos hasta el día de ayer, cuando nuestros compañeros de MuyComputer se hicieron eco de la disponibilidad de Open365. A pesar de su nombre, no se trata de un producto de Microsoft, sino de una alternativa Open Source a Office 365 que incluye una versión de LibreOffice en la nubeSeafile (un sistema de almacenamiento y sincronización de ficheros de naturaleza similar a ownCloud) y Kontact, el gestor de información personal del proyecto KDE. La intención es ofrecer una solución de ofimática en la nube construida totalmente con software libre. Además de poder usarse a través de un navegador web, ofrece clientes para Windows, OS X, GNU/Linux, Android e iOS. Tras su desarrollo está el equipo de eyeOS, una plataforma de nube privada con interfaz de escritorio basada en la web que actualmente pertenece a Telefónica.
Cualquier usuario puede probar Open365 debido a que el servicio está en estado de beta abierta. Después de registrase se ofrece a cada usuario 20 gigabytes de almacenamiento gratuito, aunque esta oferta podría durar solamente hasta que se terminen las pruebas de la beta abierta.
A día de hoy Open365 necesita mejorar debido a que todavía tiene ciertos bugs que merman su experiencia de usuario, pese a todo se trata de un proyecto muy prometedor que podría hacerle frente a Google Docs y Office 365 en el futuro.
Fuente: muylinux.com

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