Cómo localizar nuestro móvil en caso de pérdida o bloquearlo en caso de robo

En ocasiones se nos ha dado el caso que no sabemos donde hemos dejado el móvil: si en el coche, en la cafetería donde he estado hace media hora o en casa de algún amigo, la opción que primero se nos ocurre a todos es la de llamarnos, para ver si suena cerca de nosotros, o en su defecto, ver si alguien lo coge y nos dice donde está. 
Pero esta opción puede ser desacertada, si nuestro móvil cae en manos de alguien “amigo de lo ajeno”, puesto que lo primero que hará si ve que suena el móvil es apagarlo.
Tenéis que saber que si después de todo lo que os voy a contar a continuación, no aparece vuestro móvil, lo primero que tenéis que hacer es llamar a vuestra compañía de teléfonos y bloquear la tarjeta, o mejor aún, si os encontráis cerca de alguna tienda de vuestra compañía acercaros y pedir un duplicado de la sim (tarjeta), con esto se anulará la tarjeta antigua (la que está en el móvil) y dispondréis de otra tarjeta funcional para poder insertarla en otro móvil (aunque sea antiguo de esos que se guardan en un cajón) para no estar incomunicados. Las compañías no cobran nada por este servicio, pero si lo hacéis en una tienda, para ganarse ellos algo suelen cobrar entre 6 y 12€. Si os cobran algo, pedid la factura, y llamad a vuestra compañía indicando que os han cobrado tal cantidad, porque suelen descontar el importe de la próxima factura. Esto se puede hacer tanto en contrato como en prepago, no por ser de prepago, penséis que habéis perdido el número y se os ocurra comprar un número nuevo.
Una vez que os habéis asegurado que nadie va a llamar desde vuesto móvil, la segunda opción sería denunciarlo a la policía. ¿Esto sirve para algo? la respuesta más directa es NO (no penséis que váis a recuperar vuestro móvil si os lo han robado, puesto que dichos móviles suelen caer en manos de personas “expertas” que lo primero que hacen es resetearlo para borrar cualquier información del usuario, e includo podrían cambiar el número IMEI que es como si dijéramos el NIF del móvil y que indica que es nuestro), pero por precaución sí que os recomiendo que lo denunciéis, puesto que podrían usar vuestro movil para cometer algún delito, y si no lo habéis denunciado, os podrían culpar a vosotros. 
Para cursar una denuncia, tenéis que aportar el número IMEI del móvil, que como comentaba antes es como si fuera el nif del teléfono; este número, suele venir en la caja cuando lo comprasteis, pero si habéis tirado la caja, suele venir tb bajo la batería (en este caso ya menos, puesto que los móviles más modernos no se les puede quitar) y otra opción es irnos al menú de llamada de nuestro móvil e introducir el código: *#06# y automáticamente nos saldrá en pantalla el IMEI de nuestro teléfono. Si os aparecen dos, es porque vuestro móvil es dualsim (es decir que soporta el uso de dos números de teléfono) y deberéis copiar los dos IMEIS en un papel para tenerlo a mano por lo que pueda pasar. Otro datos que os van a pedir es la marca, modelo y color del móvil.
Lo anterior es en caso extremo, si ya tenemos la certeza que nos han robado el móvil, pero intentemos encontrarlo antes:
Evidentemente, para que el proceso de localización funcione se han de dar dos circunstancias:
  • El móvil debe de estar encendido (por eso os decía antes, que antes de intentar llamar, mejor intentar esto antes).
  • La localización o ubicación en el móvil ha de estar activada.

Si está apagado evidentemente no tendremos nada que hacer, pero si están encendido, pero la localización no está activada, si que podremos hacer cosas…. A continuación podéis ver la diferencia:
Sin la ubicación activada:

Con la ubicación activada:
Como podéis ver en ambas opciones tenemos la opción de reproducir un sonido (esto sería por si no tenemos ningún otro teléfono a mano y pensamos que tenemos el móvil cerca de nosotros).
Habilitar bloqueo y borrado: esto es si estamos seguros que el movil ha sido robado y queremos evitar su uso. Hay que indicar que el borrado tan solo afectará a la memoria interna, y no a la microsd… y esto, para alguien que entienda de móviles, no supondrá ningún problema, puesto que con volver a instalarle el sistema operativo desde cero, volvería a tener el móvil funcional, pero como no sabemos en manos de quien ha caido…..
Y diréis como accedo a lo anterior????
Tenemos que irnos a nuestra cuenta de google, por ejemplo accediendo a gmail, y desde los cuadraditos que nos aparecerán en la parte superior derecha, pulsar en Mi Cuenta









Para activar la localización en el móvil, por si no lo sabéis, debéis iros a Ajustes –> Ubicación y ahí activarla y os recomiendo que pongáis en Modo: Ahorro de batería, para así dejarla siempre conectada y evitar que se nos vaya la batería del móvil más rápidamente.

Para terminar, es posible que alguien os haya hablado de aplicaciones tipo Cerberus anti-robo, que aparte de las funciones de localización y bloqueo ofrecen otras posibilidades más como la de borrar la microsd y la de tomar fotos y grabar audio de la persona que está en posesión de nuestro móvil y nos las manda a un correo electrónico que previamente hemos configurado en la aplicación. El punto negativo de estas aplicaciones es que te ofrecen un mes gratis y luego si quieres seguir usándolo, tienes que pagar una licencia, y si uno lo piensa….. ¿qué puedes hacer con la foto de la persona que nos ha robado el movil?, a no ser que la conozcas y se lo reclames, la policía tampoco te va a hacer mucho caso si vas con dicha foto…..



Cómo bloquear llamadas indeseadas en tu móvil

Cuidado a quién das tu número de teléfono y en qué cuestionario lo introduces, puesto que no sabes en qué momento podrán usarlo para hacerte spam telefónico…..

En menos de un mes habré recibido al menos 50 llamadas de unos 7 números distintos:

6400124xx –> Empresa BP para venderte tarjeta de crédito
6251012xx –> Orange
9178711xx –> Encuestas genéricas
9178746xx –> Encuestas genéricas
6400087xx –> Llaman en nombre de endesa para venderte seguros
6935996xx –> Llaman y cuelgan
9604708xx –> Llaman y cuelgan

La opción más fácil sería añadir todos esos números molestos en un contacto del móvil, menú de la agenda del móvil y bloquear.

Pero esto depende de la versión de tu sistema operativo y de la marca de tu móvil (unos lo traen de serie, y otros no)..
Si no es así, no hay problema, puesto que existen multitud de aplicaciones que instalas desde Google Play y sirven para tal fin. Algunas de las más conocidas son:








Calls Blacklist 4,5*
Calls Blacklist es sin duda una de las mejores opciones para hacerte una lista negra de números que no quieres que te molesten. Puedes añadir cualquier número a tu lista negra y así nunca más volverán a molestarte, y lo mismo sirve para los mensajes. Además dispone de una utilidad muy interesante, gracias a la cual podremos hacer grupos, en caso de que haya determinados colectivos (por ejemplo, si no queremos que nos entren llamadas de trabajo después de cenar) que no queremos que nos molesten, pero sólo a determinadas horas, pudiendo bloquear y desbloquear los grupos con facilidad.
Bloqueador de llamadas 4,7*
Uno de los bloqueadores de llamadas mejor valorados en Google Play es Bloqueador de llamadas de AndroidRock, que no sólo te permite hacer una lista negra con los números de teléfono que de los que de ninguna manera quieres saber nada, sino que además te da la posibilidad de hacer una lista blanca. Una lista blanca es un listado de números de teléfono, de forma que si la activas no recibirás llamadas de ningún número fuera de esa lista. Esto es muy útil en momentos en los que tienes que restringir mucho el número de llamadas que quieres recibir.
Existen otras más, pero estas funcionan bien y son las que tienen mayor puntuación en Google Play…

Ergonomía Computacional

La ergonomía es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina. Deriva de 2 voces griegas: ergon–trabajo y nomos–ley. El objeto de estudio es dicho sistema (hombre-máquina) con la finalidad de mejorar la eficiencia, la eficacia, seguridad, confort y bienestar del trabajador.
Tiene una doble aplicación: 
1.- Como base para adaptar las personas al trabajo (a través de selección, adiestramiento, etc.) 
2.- Como base para adaptar las situaciones de trabajo a la capacidad y limitación de las personas. Este último enfoque es el de mayor auge y es el que más tendremos en cuenta en este blog.

MONITOR:


ÁNGULO DE VISIÓN:
La parte superior de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los ojos, o ligeramente más baja. De esta manera se evita la sobre-exigencia de los músculos de la columna vertebral sobre todo los de la nuca, que dan como resultado dolores de cabeza, espalda, hombros y/o cuello.

DISTANCIA:
En las tareas que impliquen la lectura de datos o de un texto, la distancia entre la pantalla y la persona debe ser superior a 40 cm e inferior a 70cm.
UBICACIÓN:
El usuario debe ubicarse siempre de frente al monitor. La pantalla ha de colocarse perpendicular a las ventanas. Nunca enfrente o de espaldas a ellas. En el primer caso, al levantar la vista, se pueden producir deslumbramientos. En el segundo, los reflejos de la luz natural sobre el cristal son inevitables.
CARACTERÍSTICAS:
Sus colores han de ser claros y mates. Así se evitan reflejos.
Los caracteres tienen que estar bien definidos, con un buen nivel de contraste con respecto al fondo, de tamaño suficiente y con un espacio adecuado entre los renglones.
La imagen de la pantalla ha de ser estable, sin destellos, reflejos, centelleos o reverberaciones.
Regulable en cuanto a brillo y contraste. Para adaptarlos a las condiciones del entorno. Además, los mandos, interruptores y botones deben ser fácilmente accesibles, con el fin de que permitan una sencilla manipulación

TECLADO

Al manipular un teclado, las manos adoptan una posición forzada hacia afuera. Los movimientos rápidos y repetitivos pueden provocar tendinitis, tenosinovitis, o cualquier lesión asociada a dichos sobreesfuerzos, especialmente si la estación de trabajo no está organizada adecuadamente.
CARACTERISTICAS:

Que sea mate y de colores claros. Para evitar reflejos.
Independiente de la pantalla del ordenador. Es decir, móvil, que permita adoptar una postura cómoda que no provoque cansancio.
Regulable en cuanto a inclinación. En un intervalo de 10º a 15º, con el fin de evitar movimientos forzados de las articulaciones, que pueden derivar en lesiones. Se recomienda que la línea media del teclado (tercera fila), no se levante más de tres centímetros de la superficie de trabajo.
Estable durante su uso.
Los símbolos de las teclas deben resaltar y ser legibles desde la posición normal de trabajo.
Teclas cóncavas. Es mejor este tipo de superficie, ya que facilita su utilización.
Separación suficiente entre las distintas partes del teclado.
Suave en su manipulación. Que no requiera ejercer una presión grande sobre las teclas que se pulsan.
Que no provoque ningún ruido. Sin embargo, al accionarse debe dar una señal táctil, acústica o visual.
UBICACIÓN:

Se recomienda que el teclado esté a la altura de los codos para poder descansar los hombros en forma permanente, con un apoyo adecuado de antebrazos y muñecas. Debe ubicarse justo debajo del monitor ya que si se encuentra situado lateral a él obliga al usuario a girar la cabeza, situación que, mantenida en el tiempo, provoca un acortamiento de los músculos afectados.

MOUSE

Hay ratones diseñados específicamente para los contornos de las manos, derecha o izquierda. Se debe ubicar el dispositivo a su alcance ofreciendo así una comodidad natural y máxima coordinación mano-ojo, de lo contrario puede causar molestia en el hombro, la muñeca, el codo y antebrazo. Hay que asegurarse de estar sentado a una altura tal que la muñeca no se extienda, y así su mano descanse naturalmente sobre el Mouse.

APOYA MUÑECAS:

Tienen como finalidad evitar colocar las manos en una posición muy arqueada tanto para arriba como para abajo.
De todas las variables de posicionamiento de las muñecas la correcta es la neutral (posición en la cual manos, muñecas y antebrazo están en línea recta).
Este tipo de elemento está diseñado con una una superficie acolchada y suave para evitar la irritación de la piel.

MOBILIARIO

Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario. No obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos, éste es un problema difícil de solucionar.
Para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en cuenta los siguientes criterios:
·         Mesa o superficie de trabajo.
·         Zonas de alcance óptimas del área de trabajo.
·         Silla.

MESA O SUPERFICIE DE TRABAJO

Una buena mesa de trabajo debe facilitar el desarrollo adecuado de la tarea; por ello, a la hora de elegir una mesa para trabajos de oficina, deberemos exigir que cumpla los siguientes requisitos:
Si la altura es fija, ésta será de aproximadamente 70 cm. En este caso, es fundamental que la silla sea regulable, o se debe usar un apoyapies para aquellos que lo precisen (es aconsejable que éste sea de material antideslizante).
Si la altura es regulable, la amplitud de regulación estará entre 68 y 70 cm.
La superficie mínima será de 120 cm de ancho y 80 cm de largo.
El espesor no debe ser mayor de 3 cm.
Permitirá la colocación y los cambios de posición de las piernas.
La superficie superior no sólo debe ser lisa sino tiene que ser de un color que permita descansar la vista y no genere efectos psicológicos negativos.
Además esta no tiene que reflejar la luz proveniente de cualquier fuente, por lo cual debe ser mate. Esto permitirá eliminar reflejos, deslumbramientos y otros efectos que producen el cansancio de la vista por esfuerzo.
Otro punto a tener en cuenta es la terminación del contorno, este tiene que ser bien redondeado, para evitar que al apoyar los brazos, marque la zona de contacto y cierre la circulación de la sangre a las manos.

SILLA

El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.
La concepción ergonómica de una silla para trabajo de oficina ha de satisfacer una serie de datos y características de diseño:
Regulable en altura (en posición sentado) margen ajuste entre 38 y 50 cm.
Anchura entre 40 – 45 cm.
Profundidad entre 38 y 42 cm.
Acolchado de 2 cm. recubierto con tela flexible y transpirable.
Borde anterior inclinado (gran radio de inclinación).
Un respaldo bajo debe ser regulable en altura e inclinación y conseguir el correcto apoyo de las vértebras lumbares.
El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en inclinación. Este permite un apoyo total de la espalda y por ello la posibilidad de relajar los músculos y reducir la fatiga.
La base de apoyo de la silla deberá ser estable y para ello dispondrá de cinco brazos con ruedas que permitan la libertad de movimiento.
La utilización de apoyabrazos está indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo. La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados.

ILUMINACIÓN

Como indicaciones de carácter general a tener en cuenta para una correcta iluminación del área de trabajo serán:
Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión directa de la lámpara.
Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 30º respecto a la visión horizontal
La situación de las luminarias debe realizarse de forma que la reflexión sobre la superficie de trabajo no coincida con el ángulo de visión del operario.

POSTURA

 La postura de trabajo correcta en posición de sentado es la que el tronco está más o menos derecho, los brazos en forma tal que creen un ángulo recto, pero siempre existen pequeñas variaciones, dadas por que la persona trabaja ligeramente reclinada hacia adelante como ser en la escritura, en este caso lo ideal es colocar en el puesto de trabajo un asiento con un respaldo a 90°, en los demás casos los respaldos debe ir entre 93° y 98°, etc., a menudo estas son las posiciones ideales, raramente se encuentra en la práctica y es difícil de mantener durante un período prolongado. De hecho para estar confortable es necesario proceder a cambios de postura. Esto se logra intercalando el trabajo en la computadora con otro tipo de tareas, proporcionando al empleado la oportunidad de movimiento, lo ideal es hacer pausas de trabajo en forma programada.
Siempre recuerda esto: 

App Cines Granada

Compartimos una sencilla aplicación para android con la que se tiene acceso rápidamente a los distintos cines que existen en la provincia de granada para poder consultar su cartelera o comprar una entrada online:
Para poder instalarla, tan solo debéis descargarla pinchando en el enlace anterior y descargarla en vuestro dispositivo android:
Una vez descargarda, lo más seguro es que os salte un mensaje de seguridad indicando que estáis intentando instalar una app fuera del Google Play. Para poder instalarla, debéis permitir la instalación de apps de orígenes desconocidos, para hacer eso, debéis ir al apartado Ajustes de vuestro móvil, Seguridad, y buscar la opción mencionada anteriormente y seleccionarla. Después de esto, ya podréis instalar esta sencilla, pero útil app:

Open365, la respuesta Open Source a Office 365 y Google Docs

Desde hace muchos años el mercado de las suites ofimática en la nube ha estado dominado por dos soluciones privativas, Office 365 y Google Docs, con especial mención a la primera, que ha tenido un gran éxito comercial y ha conseguido mantener a Microsoft Office como la suite de referencia a nivel mundial, convenciendo además a millones de usuarios de las ventajas de la nube.
Ante este nuevo enfoque no había alternativas Open Source sólidas, al menos hasta el día de ayer, cuando nuestros compañeros de MuyComputer se hicieron eco de la disponibilidad de Open365. A pesar de su nombre, no se trata de un producto de Microsoft, sino de una alternativa Open Source a Office 365 que incluye una versión de LibreOffice en la nubeSeafile (un sistema de almacenamiento y sincronización de ficheros de naturaleza similar a ownCloud) y Kontact, el gestor de información personal del proyecto KDE. La intención es ofrecer una solución de ofimática en la nube construida totalmente con software libre. Además de poder usarse a través de un navegador web, ofrece clientes para Windows, OS X, GNU/Linux, Android e iOS. Tras su desarrollo está el equipo de eyeOS, una plataforma de nube privada con interfaz de escritorio basada en la web que actualmente pertenece a Telefónica.
Cualquier usuario puede probar Open365 debido a que el servicio está en estado de beta abierta. Después de registrase se ofrece a cada usuario 20 gigabytes de almacenamiento gratuito, aunque esta oferta podría durar solamente hasta que se terminen las pruebas de la beta abierta.
A día de hoy Open365 necesita mejorar debido a que todavía tiene ciertos bugs que merman su experiencia de usuario, pese a todo se trata de un proyecto muy prometedor que podría hacerle frente a Google Docs y Office 365 en el futuro.
Fuente: muylinux.com